Image of Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Sukorejo Indah Textile (SUKORINTEX) Batang

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Sukorejo Indah Textile (SUKORINTEX) Batang

Tujuan organisasi dapat dicapai dengan kinerja dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Kinerja yang buruk akan berdampak pada citra perusahaan sehingga dapat memperlambat proses dalam mencapai tujuan organisasi.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan sampel sebanyak 102 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling (SEM).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja, lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai mediator, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai mediator.
Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

DAFTAR PUSTAKA :
Adha , R. N., Qomariyah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 52. doi:10.32528/ipteks.v4i1.2109

Afini, R. (2017). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja Karyawan Pada PT. Megapolitan Developments.Tbk. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Manajemen, 1(1), 1.

Afrianty, T. W., & Putriwahyuni, S. (2020). Analisis Keadilan Prosedural Dalam Penilaian Kinerja; Perspektif Social Exchange Theory. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 9(3), 231.

Ahmad, Y., & dkk. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA, 7(3), 2811-2820.

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JIAGANIS, 3(1), 2.

Andrianti, S. (2019). Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit Raflesia Kota Bengkulu. Jurnal Vokasi Keperawatan (JVK), 2(2), 10.

Ari. (2021, November 29). Permasalahan yang dihadapi perusahaan dan karyawan. (H. Rofinky, Interviewer)

Athar, H. S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 5(1), 58.

Cushway, B. (1996). Human Resource Management. Jakarta: Elexmedia Computindo.

Devita, M. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Restaurant Alpha Hotel Pekanbaru. JOM Fisip, 4(2), 4-5.

Farizki, M. R. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 6(5), 15.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IM SPSS 19. Cet Ke-5. Semarang: BP Undip.

Ghozali, I. (2011). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 24. Semarang: Undip.

Ghozali, I. (2013). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 21.0. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia "Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan" Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review. ABDI Jurnal, 1(2), 14.

Hasibuan, H. M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara .

Hastutiningsih, A. T. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Stres Kerja. Thesis, 7.

Hastutiningsih, A. T. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Stres Kerja. Thesis, 7.

Hastutiningsih, A. T. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Stres Kerja. Thesis, 7.

Indonesia, K. P. (2021). Buku Analisis Pembangunan Industri. Jakarta: Kementerian Perindustrian Republik Indonesia.

Investasi/BKPM, K. (2020). Industri Tekstil dan Pakaian Tumbuh 18,98%. Retrieved November 21, 2021

Irawati , R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precision Indonesia. Jurnal Inovasi dan Bisnis, 5(1), 52.

Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT. Giken Precision Indonesia. Jurnal Inovasi dan Bisnis, 5(1), 51.

Julvia, C. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 16(1), 59.
Kemenag, Qur'an. (2021). Qur'an Kemenag. Retrieved Oktober 21, 2020

Komariyah, D. (2021). Pengaruh Peran Ganda dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi PAda Universitas Sultan Agung Tirtayasa Banten).
Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis, 2(1), 11.

Kurniawan, D. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, 9(5), 88.

Lestary, L., & Harmon. (2017, Agustus). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2), 96.

Maguni, W., & Maupa, H. (2018, Juni). Teori Motivasi, Kinerja danPrestassi Kerja dalam Al-Qur'an Serta Pleksibilitas Penerapannya pada Manajemen Perbankan Islam. Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, 3(1), 116.

Maharani, R. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Jounal of Management Review, 3(2), 327.

Mangkunegara, A. A. (2013). Manjemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Martono, N. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakarta: PT Rajawali Pers.

Massie, R. N., Aeros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 41.

Moleong, L. J. (2013). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosada Karya.

Mursid, M. C. (2018). SPSS_AMOS Analisis Model Persamaan Struktural Pada Riset Internasional (Beserta Sistematika Penyajian Data Hasil Analisis). Tegal: Khoirnnisa.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 172.

Nafiz, T. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Guru Tahfidz di Pesantren Terpadu Darul Qur’an Mulia. Acta Psychologia, 2(2).

Nanda, A. W., & Sugiarto, A. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 9(2), 279.

Nazir, M. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.

Octarina, K. A. (2022). Peran Stres Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Como Shambhala Estate. E-Jurnal Manajemen, 11(1), 102.

Panjaitan, M. (2018). Peran Keterlibatan dan Partisipasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 4(1), 53.

Potu, A. (2013). Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara di Manado. Jurnal EMBA, 1(4),
1209.
Putri, N. M. (2019). Peran Stres Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(12), 7370.

Rizki, M., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 41(1), 10.

Rolos , J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 22.

Sandewa, F. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1(2), 97.

Sangadji, E., & Sopiah. (2010). Metode Penelitian. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Santana, S. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.

Sanusi, A. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Siswanto. (2008). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis (18 ed.). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Umar. (2017). Pendekatan Social Exchange Perspektif George C. Homans. Jurnal Pemikiran Keislaman dan Kemanusiaan, 1(1), 98.

Umar, H. (2013). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali Pers.

Wahyuningtyas, M. &. (2016). Pemetaan Kebutuhan SDM Berdasarkan Analisis Beban KErja (ABK) dan Mutu Layanan Perpustakaan di Pusat Perpustakaan UIN Maulana Ibrahim Malang. Libraria, 4(2), 267-268.

Waldyazkia, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Stres Kerja Wartawan PT Serambi Media Press. JOM Fekon, 4(1), 563.

Waluyo, M. (2016). Mudah Cepat Tepat Penggunaan Tools Amos dalam Aplikasi (SEM). Jawa Timur: UPN Veteran.

Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 41.

Yusuf, M. (2016). Metode Penelitian Kuatitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan.

Zulmaidarleni, Sarianti, R., & Fitria, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai Kantor Kecamatan Padang Timur. Eco Gen, 2(1), 63.






Ketersediaan
23SK2341134.00SK EKOS 23.134 HEL pMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 23.134 HEL p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xx, 110 hlm.,21X30 cm.; Bibliografi : hlm.106-110
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.312 5
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Lingkungan Kerja
Stres Kerja
Variabel Intervening
Beban Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar