SKRIPSI EKOS
Sistem Pengupahan Karyawan Dalam Prespektif Etika Bisnis Islam (Studi Kasus Bengkel Jaya Bakti Motor Medono Pekalongan)
Pokok masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana sistem pengupahan
karyawan yang diterapkan Bengkel Jaya Bakti Motor di Jl. Jaya bakti kelurahan
medono Pekalongan Barat dan bagaimana prespektif menurut etikka bisnis islam .
Kemudian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seperti apa sistem
pengupahan pada Bengkel Jaya Bakti Motor di Jl. Jaya Bakti Kelurahan Medono
Pekalongan Barat .Dan untuk mengetahui prespektif Etika Bisnis Islam terhadap
sistem pengupahan yang yang diterapkan pada Bengkel Jaya Bakti Motor.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian
Pustaka (Library Research), dalam hal ini penulis mengkaji dan mempelajari
bahan berupa buku-buku, artikel, hasil penelitian sebelumnya dan internet yang
berkaitan dengan masalah yang diteliti dan Penelitian Lapangan (Field Research),
dalam hal ini penulis melakukan penelitian langsung ke lapangan untuk
mendapatkan data-data.
Dalam pengumpulan data penulis menggunakan teknik observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data penulis menggunakan
metode deskriptif analitik kualitatif, yaitu metode dengan teori yang relevan
berhubungan dengan masalah yang dibahas kemudian untuk diambil suatu
kesimpulan.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa, praktek sistem pengupahan
karyawan yang dijalankan Bengkel Jaya Bakti Motor, mengenai waktu pemberian
upah sudah sesuai dengan ruang lingkup etika bisnis islam , pemilik Bengkel tidak
menunda–menunda upah yang akan diberikan kepada karyawan dan penetapan
jumlah upah karyawan pada Bengkel Jaya Bakti Motor ini sudah sesuai yang
dianjurkan islam karena sudah disebutkan di awal kerja oleh pemilik bengkel ,
sehingga karyawan mengetahui berapa upah perhari yang akan di terimanya.
Bengkel Jaya Bakti Motor belum mengikuti konsep Adil, kareana tidak ada
perbedaan porsi upah yang diterima oleh karyawan yang bekerja banyak dengan
yang bekerja sedikit, upah yang diterima oleh karyawan jumlahnya sama.
21SK2141138.00 | SK EKOS 21.138 IBR s | My Library (lantai 3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain