SKRIPSI EKOS
Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Kantor POS Pekalongan
Persaingan semakin tinggi terutama di bidang usaha yang
mengharuskan perusahaan agar mengembangkan perusahannya dan
mengelolah sumberdayanya semaksmimal mungkin yang dimiliki
perusahanya agar tujuan sebuah perusahaanya dapat tercapai. Dan tak lupa
seorang karyawan yang sangat dibuthkan didalam perusahaan. Perusahaan
berpengaruh sangat baik jika memiliki seorang karyawan yang memiliki
tingkat bakat yang tinggi dan kreatifitas yang menunjang bagi kemajuan
sebuah perusahaan. Di era ini, perusahaan sangat mencari seorang
karyawan yang dapat berkontribusi dalam memakmurkan perusahannya
dan juga siap berkompetisi di dunia perusahaan. Dalam penelitian ini,
peneliti menggunakan variabel Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Sarana
Prasarana yang bertujuan untuk mengetahui apakah Komunikasi,
Lingkungan Kerja, dan Sarana Prasaran berpengaruh terhdapa Kinerja
Karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Kantor POS Pekalongan.
Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Kantor POS
Pekalongan sejumlah 64 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan
teknik probability sampling jumlah sampel sebanyak 65 responden.
Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Komunikasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja dan
Sarana dan Prasarana menunjukan secara parsial memiliki pengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi, Lingkungan Kerja,
dan Sarana Prasarana secara simultan memiliki pengaruh terhadap Kinerja
Karyawan.
21SK2141043.00 | SK EKOS 21.043 ROB p | My Library (lantai 3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain